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嘉实快线(511960)退休养老金取消“双轨制”

发布作者:蔡宜慧2020-02-29 00:00:21栏目分类: 配资服务 点赞数:99+阅读数:999+评论数:999+文章好评度:99%

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现在的人都有很强的养老意识,所以在工作中基本都会买养老保险(大多数公司也会将养老保险作为基本的福利),但其实除了养老保险之外,还有一种“保障”是每个人退休之后都能享受到的——退休金。

退休金不等同于养老金,它由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。

退休养老金取消“双轨制”

嘉实快线(511960)退休养老金取消“双轨制”

在改革之前,还是实行的退休养老双轨制——机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付,且标准远远高于企业退休人员。这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金,而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员。

自今年1月份国务院提出养老金并轨意见后,各个地区相继出台了具体的改革措施,而此次的并轨范畴为:按照公务员法管理的机关和单位,以及事业单位及其编制内工作人员。

事业单位中人的退休金应该会减少吗?

养老金并轨之后,受到影响最大的应该是事业单位的“中人”们了,因为老人老办法(改革之前的政策),新人新办法(改革后的政策),只有中人,就很尴尬了:我是在改革前参加的工作,但是退休又在改革之后,那么我们这部分群体的退休金如何算呢?

1、新老办法结合,就高不就低。

按照相关政策,对改革前参加工作、改革后退休的“中人”,加发过渡性养老金,并设置10年过渡期,实行新老计发办法对比,就高不就低。说得通俗一点,就是对于“中人”的养老金金额,按照新旧两种方案测算,按照测算结果金额高的那个数据发放,其中的差额,由国家财政补贴。

2、增补职业年金

此次养老金改革,还明确加入了补充养老保险制度,就是我们所说的,职业年金,这既不是完全意义上的社会保险,但也不是商业保险。职业年金由两部分构成:单位按工资总额的8%缴费,个人则是按工资的4%进行缴费。职业年金都实行个人账户管理,在员工退休后依据相关规定按月领取。

所以总的来说,在事业单位的“中人”,实行年金制度,作为基本养老保险的补充,也会增加退休后的收入。

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