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「蓝色光标股票」投行要求2/3员工到现场,如何破?

发布作者:丁绍燕2020-02-21 12:17:46栏目分类: 股票配资 点赞数:99+阅读数:999+评论数:999+文章好评度:99%

《「蓝色光标股票」投行要求2/3员工到现场,如何破?》简介:本文由:丁绍燕编辑-本文有1500个文字,大小约为7KB,预计阅读时间4分钟

曾想过疫情过后

最想去的地方是哪里

商场、超市、海底捞?

景点、影院、理发店?

可现在

我只想马不停蹄地奔赴公司

上班!

立刻!马上!

投行通知:2/3现场办公?

年后,股市已经是第三周开市,而行家和多数券业人士一起,被迫远程办公了半个月。

没想到的是,近日网传,某家西部上市券商下发文件,要求投行三分之二员工到项目现场及公司办公,这波操作让行家目瞪口呆。

据财联社报道,2月14日晚间,这家券商的投行现场复工通知中分列了三项具体要求:

一是贯彻落实公司关于有序复工的要求,投行委员会决定,2月17日起投行人员必须三分之二人员到岗工作(含办公室工作和现场工作),居家办公不视为复工。

二是因项目需要,有出差安排及到项目现场的,报各二级部门总经理后,报投行总部总经理审批和管控,经总经理批准后,报综合管理部门负责人备案,在出差途中及项目现场务必做好防控工作;原则上,2月16日前,各地区所属员工请返回各部门所在地,如有特殊情况,请出具情况说明,向总经理报告。

三是上海办公室正在积极沟通恢复办公事宜,办公恢复后将通知广大投资者们,除安排出差人员外,符合复工条件(外地来沪隔离期满14天且未去过湖北)的人员到办公室办公,部门总经理、副总经理、总经理助理办公不少于3天。

没有比较就没有伤害,可以学习投行同行的措施——

华泰联合

沿用春节安排,按华泰证券集团发布的要求统一执行,没有单独现场复工要求。

国海证券

坚持弹性处理的原则,原则上部门负责人及分管领导,都要到现场复工。

采取IPO业务应急预案,加强远程办公,通过线上完成访谈等工作,中介机构与申报企业通过企业微信等进行线上沟通交流,网上提供资料,降低不能及时到现场对工作进程的影响。

国泰君安

现场+在线两种形式结合办公,投行委核心岗位和关键岗位现场办公。通过远程的方式继续为客户提供业务咨询服务。同时,做好新项目的申报,采取远程替代尽调,现场尽调后补。

光大证券

采取专项应急措施,以点对点电话、微信沟通方式处理。

联讯证券

在线编制材料、跟客户要材料、回复审核、跟投资者沟通,加班加点追平进度。

中信建投

继续远程复工,现场复工还要看监管安排。

此外,另有不愿具名华东券商投行人士称,下周大部分项目可以到项目现场开工,管理人员要求到岗;另一家同样不愿具名券商人士则表示,投行部门有集中办公的要求,但要求个人做好隔离防护。

四类券商:你们是哪一类?

据财联社报道,券商管理岗位和重要的交易岗位复工已经开始陆续复工,有券商则是启用了弹性复工和轮岗制度。整体来看,包括四类情况:

第一类:位于武汉的两家券商严格执行远程办公。

天风证券和长江证券因为注册地身处武汉,目前仍然严格执行远程办公。

第二类:多家券商仍严格执行原有安排。

不完全调查来看,包括中信证券、国泰君安、华泰证券、海通证券、光大证券、平安证券、南京证券和东吴证券等对春节后制定的复工安排未做调整,仍然在严格执行。

东吴证券

公司延续弹性工作灵活机制。总部基本复工,核心的运营、技术人员继续维持AB轮岗安排。

国泰君安

优化落实分组轮岗计划,统筹兼顾、科学安排,确保公司疫情防控和各项经营管理工作有序推进。3月1日以后的疫情防控工作安排另行通知。

光大证券

延续前两周政策,从严控制现场办公人员.

海通证券

坚持执行弹性工作制,不集中用餐,错峰上下班,但各地还需要遵守当地政策以及所在楼宇的管理规定。

华泰证券

经纪业务负责交易的员工尤其是重要岗位员工需要到场;财富管理条线的绝大部分员工还是采用非现场办公。

南京证券

目前现场复工人员仍和前两周一样,暂时不会新增现场办公人员。

平安证券

领导靠前指挥,关键岗位人员主备岗交替现场办公,特殊员工通过快乐平安APP或者VPN、云桌面远程连接办公。

中信证券

严格按照证监会等部门的统一部署,严格执行备岗制,各项业务有序开展。

第三类:现场办公人数有所增加。

现场办公人数增加的券商有4家,分别是银河证券、国联证券、国海证券、国盛证券。

国海证券

线下服务暂停延长,现场办公人数有所增加。

国联证券

符合复工条件的员工即日起到岗上班。

国盛证券

要求各部门酌情安排现场办公人数,保证各项业务平稳运行,做好现场办公支持。要做好体温监测并做好消杀工作,所有现场办公员工需全程佩戴口罩,不开现场会,提倡网络电话会议等手段,不握手,不聚集,原则上不出差,做好疫情防控工作。仍将按照现场最低配置及关键岗位AB角轮岗的原则进行复工。

中国银河

现场规模控制在1/3~1/2范围内,各部门主要负责人现场办公,但现场比例有所提升。

第四类:有券商启动全面现场办公。

据财联社报道,华东某中型上市券商。明确要求对于四类员工进行隔离:

第一类是外地返沪员工如实申报,在家隔离一段时间上班;

第二类是上班路程超过半小时,需要使用公共交通工具的,建议在家办公;

第三类是有同住家属、邻居出现发热,或者小区大楼被封,提供相关证明,建议在家办公;

第四类则因有自身特殊原因,提交延迟复工申请,部门负责人签字同意后,允许在家办公。

然而,行家很想知道,这家券商是谁?

复工须知:如何安全防护?

这可能是段子:

“新型冠状病毒的感染几率说不准,但你没钱穷死的几率是100%。”

这可能不是段子:

“再不去上班,老板可能会发现没有你,公司也正常运转的很好……”

严肃的说,虽说疫情还是让人担心,但也不必过度恐慌。我们只要做好通勤路上和办公室的防护准备,就能让病毒没有近身的机会。

最后的最后,行家觉得,是时候抛出这些灵魂问题了:

你家券商现场复工了吗?

你所在的办公楼可以放人进去了吗?

你买到口罩了吗?

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